6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile kamu ve özel sektör ayrımı gözetmeksizin tüm çalışanlar kanun kapsamına alındı.

Bu kanun ile iş güvenliğinin amacı; çalışanların daha güvenli ve daha sağlıklı bir ortamda çalışabilmelerini sağlamaktır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli olarak sınıflandırılan iş yerleri; yer aldıkları tehlike sınıfına göre A sınıfı iş güvenliği uzmanı, B sınıfı iş güvenliği uzmanı ve C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sertifikasına sahip uzman ve işyeri hekimi bulundurmak zorundadır.

İş Güvenliği Uzmanı; Rehberlik, çalışma ortamını gözetleme, risk değerlendirmesi, iş güvenliği kapsamındaki eğitim ve bilgilendirme gibi çalışanlarda iş bilincini, iş güvenliği kültürünü oluşturur ve işyerinde ki kaza ve meslek hastalıklarını önleyici tedbirler uygular.

İşyeri Hekimi; İşyerinde çalışanların sağlık problemleri, meslek hastalıkları veya kazaların neden olmuş olduğu yaralanma ve sakat kalma gibi durumların önlenebilmesi adına çalışan bir görevlidir.

Risk analizi / Risk Değerlendirme: Bir işletmenin var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmalardır.

Risk Analizini Kimler Yapabilir: Bakanlıkça onaylanmış ve yetkilendirilmiş OSGB’ye bağlı belgeli iş güvenliği uzmanları tarafından yapılmalıdır.

İNFO İŞ GÜVENLİĞİ olarak Risk Analizlerini alanında uzmanlaşan kadromuz ile yapmaktayız.

Hizmet gösterdiğiniz sektöre yani tehlike sınıfınıza göre bu durum değişebilmektedir.

Tehlike sınıfınıza göre çalıştırabileceğiniz uzman sınıfı:

Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika
Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika
Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 40 dakika

1. Yasal anlamda yükümlülüklerinizin büyük bir kısmını İNFO İŞ GÜVENLİĞİ getireceğinden yasal sorumluluk yükünüz hafifler.
2. İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı, Sağlık Personeli istihdamından kaynaklanan kıdem ve ihbar tazminatı yükümlülüğünüz olmayacak.
3. Olası bir hastalık veya özel sebepten dolayı, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının işe gelememesi durumunda, aynı niteliklere sahip bir personel zaman kaybı söz konusu olmadan görevi yürütecektir.

Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.

Tahakkuk Fişiniz üzerinde yer alan SGK Sicil numaralarınızı mail yoluyla (info@infoisg.com) bildirmeniz halinde ücretsiz olarak işletmenizin Tehlike Sınıfı kontrolü yapılarak, 6331 Sayılı kanun gereği yapmanız gerekenler sizlere tarafımızdan bildirilecektir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, faaliyet konularına ve çalışan sayılarına bakılmaksızın kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dahil olmak üzere tüm çalışanlarına uygulanacaktır.

01.01.2014 tarihi itibari ile Tehlikeli ve Çok tehlikeli sınıfta yer alan işletmeler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ISG- Katip sisteminde online olarak sözleşmelerini yapmaları gerekmektedir. Bu durum az tehlikeli sınıftaki işletmeler için 01.07.2016 tarihi itibari ile geçerli olacaktır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ISG-KATİP sisteminde online olarak yapılmayan sözleşmeler geçerli sayılmamaktadır.